企業文化可以說決定了一個企業的未來發展路線， 最近人人網內部事件風云不斷， 作為一家上市公司本應該是高速發展階段，卻面臨4位高管的離職， 究其更本原因就是內部企業文化差異。
一般公司經過創業初期會形成自己獨有的風格， 這個時候一般根據元老和優秀員工的思路和理解推出一套獨有的公司文化， 在公司內部進行傳播和推廣， 一般特點是簡單易懂， 富有極強的感染力。
企業文化如何影響公司的運作，如：戈爾公司Natural Leadership 的推行
企業的成功經驗，如：蘋果公司1998年推出iMac, iBook, Think Different. 讓公司重返輝煌。幫助員工了解成功前的挫折。
有成功亦有失敗， 不同的公司永遠沒有一套詳細的企業文化， 只有根據自身實際情況不斷改善和調整方能持久。
